ІМК проводить кадрові зміни, щоб посилити напрям сталого розвитку в компанії

Цієї осені в ІМК відбулись організаційні зміни. Вони мають зміцнити управління процесом сталого розвитку в компанії, зазначили в пресслужбі агрохолдингу.

На рівні Ради директорів компанії Анджей Шурек, діючий невиконавчий директор ІМК, був призначений лідером з питань сталого розвитку в структурі Ради директорів ІМК.

Анджей вілдповідатиме за ефективністю функції сталого розвитку в ІМК та за впровадженням затверджених програм.

«Сфера сталого розвитку в бізнесі часто згадується в контексті необхідності дотримання європейських норм. У контексті ІМК — це реальна діяльність, спрямована не лише на дотримання стандартів, але, перш за все, на впровадження рішень, які, з одного боку, є більш екологічними і, водночас, економічно та операційно ефективними. Це також багаторічна діяльність, спрямована на розвиток співробітників і реальну підтримку місцевих громад, значення якої особливо зростає під час війни», — зауважив Шурек.

Також до команди ІМК на посаду Заступника генерального директора зі сталого розвитку приєдналась Юлія Логвиненко. Її досвід у напрямку сталого розвитку включає роботу в таких міжнародних компаніях, як Grunenthal Group, SC Johnson, Carlsberg Group та Mondelez International. Там вона керувала різноманітними ініціативами у сфері ESG, охорони праці та здоров’я, комплаєнсі та екологічній стратегії.

На цій посаді Логвиненко зосередиться на управлінні стратегіями сталого розвитку ІМК,  дотриманні найкращих практик та підтримці ініціатив компанії у сфері ESG-звітності.

«Я рада приєднатись до ІМК і принести в компанію свій досвід, впроваджуючи ініціативи та проєкти у відповідності до кращих міжнародних ESG практик», — зазначила вона.

Концепція сталого розвитку є однією з ключових основ стратегії ІМК — Smart Green Strategy 2023-2033. Вона базується на зменшенні викидів парникових газів, скороченні споживання викопного палива, збереженні родючості ґрунтів та розвиток персоналу.

Позначки:ІМК