Дефіцит кадрів — найбільша перешкода в роботі бізнесу

Про це засвідчили результати 31-го щомісячного опитування, проведеного Інститутом економічних досліджень (ІЕД) серед 468 промислових підприємств у листопаді.

Індекс Відновлення Ділової Активності (ІВДА) припинив зростання та зменшився із 0,23 у жовтні до 0,16 у листопаді, що лише трохи вище за показник вересня. Значення ІВДА зменшилось для всіх підприємств незалежно від розміру, а показник мікропідприємств залишався найнижчим із від’ємним значенням.

Зазначається, що стрімко зменшилась частка підприємств, що працюють із завантаженістю менше чверті потужності. У листопаді вона становила 5% після 17% у жовтні. Тоді як частка тих, хто працює майже на повну потужність, за місяць суттєво зросла — з 31% до 40%.

«Переважна більшість опитаних — 79,6% — впевнена, що нічого не зміниться з погляду обсягів їхнього бізнесу, і все буде так, як і сьогодні. Лише 3,8% думають, що вони скоротять свою діяльність, а 16,6% планують розширити свою діяльність. Із цього ми робимо висновок, що працюючий бізнес вже адаптувався до умов війни», — зазначила виконавча директорка ІЕД Оксана Кузяків.

Середній термін нових замовлень у листопаді скоротився із рекордного рівня у 7,9 місяця до 6,7 місяця на тлі збільшення частки підприємств, які працюють «з коліс», тобто із замовленнями менш ніж на місяць наперед — з 13% до 16%.

Бізнес не сумнівається в тому, що ціни продовжать зростати, але індекс очікуваних змін цін на сировину та матеріали після досягнення піку в жовтні (0,49) скоротився минулого місяця до вересневого рівня у 0,44. Це відбулося внаслідок зменшення частки тих, хто очікує зростання цін у найближчі 3 місяці, — із 46,9% до 42,1%.

Водночас зросла як частка бізнесів, які зіткнулися з подорожчанням ресурсів, — з 31,3% до 38,5%, так і частка тих, хто збільшив ціни на свою продукцію, — з 27,1% до 35,4%. Через це індекс змін цін на готову продукцію досяг максимуму з початку року — 0,34, збільшившись із 0,27 у жовтні.

На ринку праці більшість підприємств не планує ніяких змін, хоча помітні позитивні явища: продовжила зростати частка підприємств із планами збільшити зайнятість у найближчі 3-4 місяці — з 13,8% до 14,1%, а частка бізнесів, які планують збільшити кількість працівників у вимушених відпустках, зменшилась з 14,4% до 4,2%.

«Водночас проблема з пошуком кваліфікованих працівників зростає, — констатує Оксана Кузяків. — З одного боку, є обмежена пропозиція, але ми бачимо і зростання попиту на робочу силу, що є дуже позитивним сигналом і свідчить про відновлення, мінімум не погіршення економічної діяльності».

Про проблему складності пошуку кваліфікованих працівників заявили 55,5% опитаних після 51,9% у жовтні. А некваліфікований персонал важко знайти 38,9% бізнесів після 34,8% у жовтні.

Брак робочої сили внаслідок призову та/або виїзду співробітників, як одна з головних перешкод для ведення бізнесу, побив власний рекорд: у листопаді на цю проблему скаржились уже 64% бізнесів, що вище не тільки, ніж у жовтні — 57%, але й вище рекордного показника у серпні — 63%.

Трійка лідерів перешкод залишилась такою ж, як і у жовтні, хоч і в іншій послідовності.

«На перше місце вийшов «брак робочої сили» із рекордним показником 64%. На другому місці у нас «небезпечно працювати». На третій сходинці — «зростання цін на сировину, матеріали і товари». Значення цього показника зросло з 43% до 48%, можливо, через інфляційні очікування», — підсумували в ІЕД.