Работодатели во время военного положения могут заключать срочные трудовые договоры, – Минэкономики
Работодатели с целью оперативного привлечения новых работников к выполнению работы, а также устранение кадрового дефицита и недостатка рабочей силы могут заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на период действия военного положения или период замещения временно отсутствующего работника. Об этом сообщило Министерство экономики.
Согласно разъяснению Минэкономики, причинами заключения таких договоров может быть фактическое отсутствие работников, которые в результате боевых действий эвакуировались в другую местность, находятся в отпусках, простоях, временно утратили трудоспособность или судьба которых временно неизвестна.
Минэкономики напомнило, что военное положение в Украине было введено указом президента №64 от 24 февраля с 05:30 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток.
Ранее Министр обороны Алексей Резников заявил, что украинцам, которые вынуждены были выехать из своих регионов из-за войны, целесообразно начинать искать работу, чтобы помочь украинской экономике.
Читайте также
В следующих отчетах УкрАгроКонсалт: ключевые сигналы рынка
Румыния предлагает создать совместное командование НАТО для защиты Черного моря
Засуха в Индии угрожает производству сахара и биотоплива
Рекордный урожай подсолнечника в россии грозит снижением цен в Казахстане
При нынешних ценах сушка кукурузы может обойтись дороже самого зерна
У Вас возникли дополнительные вопросы?
Будем рады помочь!
Напишите нам
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время