Работодатели во время военного положения могут заключать срочные трудовые договоры, – Минэкономики

Работодатели с целью оперативного привлечения новых работников к выполнению работы, а также устранение кадрового дефицита и недостатка рабочей силы могут заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на период действия военного положения или период замещения временно отсутствующего работника. Об этом сообщило Министерство экономики.

Согласно разъяснению Минэкономики, причинами заключения таких договоров может быть фактическое отсутствие работников, которые в результате боевых действий эвакуировались в другую местность, находятся в отпусках, простоях, временно утратили трудоспособность или судьба которых временно неизвестна.

Минэкономики напомнило, что военное положение в Украине было введено указом президента №64 от 24 февраля с 05:30 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток.

Ранее Министр обороны Алексей Резников заявил, что украинцам, которые вынуждены были выехать из своих регионов из-за войны, целесообразно начинать искать работу, чтобы помочь украинской экономике.

Цензор.нет

Метки: война, Украина, производство