МХП поделилась опытом найма иностранцев: после первого обстрела часть работников оставила работу

Компания МХП начала системно изучать вопрос привлечения иностранной рабочей силы еще в 2024 году, а первые работники приехали в Украину в конце 2025 года. Об этом сообщила Дина Конограй, директор по управлению персоналом направлений производства, логистики и закупок МХП, пишет Latifundist.com.

«На старте это была серая зона: тема непопулярная, нерегламентированная и без понятных best practices в Украине. Фактически строили процесс с нуля – через анализ опыта других стран и практик собственных международных активов», – объясняет Конограй.

Первый пилотный проект стал испытанием для компании. В Украину прибыли семь иностранных работников, однако после первого ночного обстрела часть из них без предупреждения покинула место работы и перестала выходить на связь. Компания сообщила о ситуации центр занятости и миграционной службе. Впоследствии работники были найдены, но разрешения на работу были аннулированы для всей пилотной группы.

В МХП отмечают, что этот случай показал необходимость отдельной адаптации для иностранных работников.

«Если для украинцев воздушные тревоги, отключение электроэнергии или жизни в условиях войны стали частью повседневности, то для людей, приезжающих из других стран, это может быть сильным стрессом», — отмечает директор по управлению персоналом.

По ее словам, отдельным вызовом есть культурные различия, которые влияют на интеграцию работников в коллектив. Поэтому компания проводит адаптационные встречи не только для новых работников, но и для команд, которые будут работать рядом с ними.

В настоящее время МХП реализует второй пилотный проект с семью иностранными работниками.

«И уже можем сказать, что эта модель может быть рабочей: их производительность – на должном уровне, дисциплина – тоже. Но это стало возможным только потому, что мы получили опыт и готовы оперативно корректировать подход», — отмечает Конограй.

В компании добавляют, что даже при оптимистическом сценарии минимальный срок от запроса бизнеса до приезда иностранного работника составляет около шести месяцев из-за необходимости оформления виз (в том числе транзитных), прохождения проверок (в том числе СБУ), логистики и координации между странами.

По оценке МХП иностранная рабочая сила пока остается точечным решением и не сможет в ближайшее время стать системным ответом на кадровый дефицит в агросекторе Украины.

«Мы вместе с другими бизнесами уже активно подсвечиваем эти ограничения в публичном поле и присоединяемся к обсуждениям с государством», — отмечают в компании.

Метки: МХП, рынок труда