В первой половине 2025 года зарплаты в агросекторе выросли, больше всего — у агрономов

В первой половине 2025 года 79% агрокомпаний уже подняли оклады и расценки тем или иным персоналом растениеводства и животноводства, еще 21% планируют это сделать до конца года. Таким образом рынок продемонстрировал активный пересмотр компенсаций уже на старте сезона. Такие результаты показали исследования Agrohub, проведенные в июле с участием 14 крупнейших украинских агрохолдингов с общим земельным банком около 2 млн га и численностью персонала более 65000 человек.

Агрономическая служба демонстрирует высокие темпы роста доходов среди ключевых категорий персонала: 81% компаний подняли оклады агрономам на 15–25%.

В инженерной службе большинство (среди 54% компаний) повышений заработной платы произошли в пределах до 20%, среди 18% компаний доходы выросли более чем на 25% и еще среди 18% — доходы остались без изменений.

Похожий баланс наблюдается и среди персонала элеваторов, где подходы компаний отличаются от умеренных индексаций до отсутствия изменений. В земельной службе преобладают индексации до 15% (63% компаний), 27% увеличили доходы до 20-25%, а еще 18% прибавили к зарплатам 25+%.

Среди участников исследования, уже пересмотревших доход своих сотрудников в 2025 году, 55% компаний имеют в структуре бизнеса животноводство. В этом направлении динамика оказалась разной: если в молочном и мясном скотоводстве доходы работников выросли преимущественно на 15–20%, то в свиноводстве изменений практически не зафиксировано.

Среди персонала на комбинированной форме оплаты (фиксированная + сдельная части) наибольший рост доходов произошел у механизаторов (преимущественно свыше 25%), у водителей — до 20%, а у коллег из элеваторов — до 15%. Дополнительно, при анализе сдельных расценок видно, что для механизаторов и водителей они выросли на 10-20%, а для персонала элеваторов — в пределах до 15%.

Большинство участников подняли зарплаты с апреля 2025 года. Среди ключевых причин компании называют выравнивание оплат с рыночными, конкуренцию за кадры, инфляционные ожидания и лучшие, чем прогнозировалось, финансовые результаты сезона.

«Мы видим, что рынок труда в агросекторе действует проактивно. Агрономы остаются ключевой категорией для бизнеса и компании готовы вкладываться в их мотивацию. Предпочтение сейчас отдается повышению окладной части — она дороже работодателя, но более эффективна для удержания персонала», — отмечает Дмитрий Лебедев, руководитель направления Agrohub Benchmarking.

Метки: рынок труда