Предприятия скоро смогут забронировать работника после месяца работы

Работники, работающие на предприятии менее трех месяцев, не могут быть забронированы. После вступления налоговых изменений в силу этот срок сократится до месяца.

Об этом сообщила пресслужба Европейской бизнес ассоциации по результатам встречи с заместителем министра экономики Виталием Кондративым.

По новому порядку, чтобы осуществлять новые бронирования военнообязанных, все предприятия должны переподтвердить свой статус критичности до 28 февраля 2025 года.

До тех пор действующие бронирование и статус критичности будут сохраняться, одновременно новых сотрудников компании смогут забронировать только после переподтверждения статуса. В дальнейшем все бронирования сотрудников будут осуществляться через портал «Действие».

Чтобы получить статус критичности, предприятие должно отвечать по крайней мере трем критериям, два из которых обязательны для всех.

Два обязательных критерия – это отсутствие налоговой задолженности и средняя заработная плата по предприятию не менее 20 тыс. грн и такая же заработная плата бронируемого работника за последний отчетный период.

Третий критерий должен быть одним из общих, региональных или отраслевых критериев, разработанных профильными министерствами или ОВА.

Возможность бронировать 100% работников предусмотрена для предприятий топливно-энергетического и оборонно-промышленного комплексов. Остальные компании имеют квоту 50%. Компании-нерезиденты будут подавать списки на Минэкономики, и бронирование будет проходить через министерство, а не через «Действие».

Базой учета все военнообязанные работники предприятия, кроме работающих по совместительству и забронированные на другом предприятии.

Снять бронирование с работников будет возможным, впрочем без особых оснований (например, увольнение) это можно будет сделать не чаще одного раза в месяц

Как сообщалось, на прошлой неделе Кабмин изменил порядок бронирования военнообязанных работников от мобилизации. В частности, для частных предприятий устанавливается обязательный критерий – начисленная средняя зарплата в предприятии за последний календарный квартал должна быть не менее 2,5 минимальной зарплаты (20 тыс. грн. на 15 ноября 2024 года). У бронируемого работника начисленная заработная плата также должна быть не менее 20 тыс. грн.

Предприятия должны подтвердить свою критическую важность до конца февраля и повторно предоставить списки работников для бронирования через «Действие». При этом уже предоставленные на основании бронирования отсрочки будут действовать только до 28 февраля.

Метки: бронирование