ИМК проводит кадровые изменения, чтобы усилить направление устойчивого развития компании

Этой осенью в ИМК произошли организационные изменения. Они должны укрепить управление процессом устойчивого развития в компании, отметили в пресс-службе агрохолдинга.

На уровне Совета директоров компании Анджей Шурек, действующий неисполнительный директор ИМК, был назначен лидером по устойчивому развитию в структуре Совета директоров ИМК.

Анджей будет отвечать за эффективность функции устойчивого развития в ИМК и за внедрением утвержденных программ.

«Сфера устойчивого развития в бизнесе часто упоминается в контексте необходимости соблюдения европейских норм. В контексте ИМК — это реальная деятельность, направленная не только на соблюдение стандартов, но, прежде всего, на внедрение решений, которые, с одной стороны, более экологичны и, одновременно, экономически и операционно эффективны. Это также многолетняя деятельность, направленная на развитие сотрудников и реальную поддержку местных общин, значение которой особенно возрастает во время войны», — отметил Шурек.

Также к команде ИМК на должность Заместителя генерального директора по устойчивому развитию присоединилась Юлия Логвиненко. Ее опыт в направлении устойчивого развития включает работу в таких международных компаниях, как Grunenthal Group, SC Johnson, Carlsberg Group и Mondelez International. Там она руководила разнообразными инициативами в сфере ESG, охраны труда и здоровья, комплаенс и экологической стратегии.

В этой должности Логвиненко сосредоточится на управлении стратегиями устойчивого развития ИМК, соблюдении лучших практик и поддержке инициатив компании в сфере ESG-отчетности.

«Я рада присоединиться к ИМК и принести в компанию свой опыт, внедряя инициативы и проекты в соответствии с лучшими международными ESG практиками», — отметила она.

Концепция устойчивого развития является одной из ключевых основ стратегии ИМК — Smart Green Strategy 2023-2033. Она базируется на уменьшении выбросов парниковых газов, сокращении потребления ископаемого топлива, сохранении плодородия почв и развитии персонала.

Метки: ИМК